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Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereiche Großschlächterei, Fleischhandel und Zerlegung im Import und Export.

Die moderne und auf dem neusten Stand gebrachte Technik sichert eine immer gleichbleibende Qualität. Besonders legen die Geschäftsführer wert auf die Einhaltung der EU-Vorschriften und Richtlinien.

Eine termingerechte Lieferung an Großhändler und Metzgereien erfolgt durch den eigenen Fuhrpark.

Aufgrund der gleichbleibenden Flexibilität und Qualität partizipiert das Unternehmen auch von ausländischen Auftraggebern.

Rund 30 qualifizierte Mitarbeiter sorgen neben den Gesellschaftern in einem eingespielten Team für einen reibungslosen Ablauf.

Das Unternehmen bietet neben den alltäglichen Arbeiten im Bautenschutz, wie Beschichtungen, Abdichtung, Baureparaturen, Betonsanierung und -verpressung, eine individuelle, vielfältige und qualitative hochwertige Arbeit u. a. im Termingeschäft an.

Die öffentlichen Arbeiten werden auf Grund eines bestehenden Rahmenvertrages ausgeführt.

Industrielle Auftraggeber schätzen besonders die Flexibilität am Wochenende, da diese in Reparaturfällen keinen Verlustausfall befürchten müssen.

Neben der anerkannten TÜV-Zertifizierung hat das Unternehmen als Fachbetrieb die Zulassung entsprechend § 19,1 WHG und stellt dementsprechend die technische Überwachungsorganisation.

Unterstützt wird das Unternehmen von 15 Mitarbeitern, aufgeteilt in qualifizierte Gruppen. Die Gruppen ergänzen sich in den sehr vielfältigen Aufgabenbereichen im Einsatz, Know-how und überzeugen mit der gleichbleibenden Qualität und Flexibilität.

Das Unternehmen, spezialisiert auf Putz- und Malerarbeiten, bietet neben den alltäglichen Arbeiten, erfolgreich Konzepte mit Alleinstellungsmerkmalen an.

Zu den Hauptkunden zählen neben dem Privatkundengeschäft vorwiegend gewerbliche und öffentliche Kunden. Zu diesen hält der jetzige Inhaber auf Grund seines Bekanntheitsgrades als alteingesessenes Unternehmen besonders gute Geschäftsbeziehungen.

Mit 11 Fachkräften besteht das Unternehmen aus zuverlässigem und qualifiziertem Personal.  Alle Mitarbeiter sind auf Grund der guten Auftragslage durchgehend angestellt.

Das Unternehmen bietet Bodenbeläge, Tapeten, Farben und Zubehör an. Neben der Beratung, wird das Verlegen der verschiedensten Bodenbeläge angeboten.

Da das Unternehmen als Großabnehmer fungiert, werden besonders die vielfältigen Produktpaletten von den Kunden geschätzt.

Für die Verlegung der Fußböden und den Verkauf stehen 6 fachlich, qualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung.

Der Gesamtkundenumsatz setzt sich aus privaten, gewerblichen und öffentlichen Kunden zusammen.

Das Unternehmen ist als mittelständisches Beratungsunternehmen am Markt etabliert.

Über 10 Mitarbeiter unterstützen die Kunden fachlich und personell mit ausgereiften Konzepten und deren Umsetzung vor Ort.

Das Team der GmbH unterstützt ihre Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung wodurch ein kontinuierlicher Projektauflauf und ein erfolgreicher Abschluss sichergestellt werden.

Ausgereifte Konzepte führen zu erfolgreicher Umsetzung der Themen „Value Management, Industrie 4.0 oder Shopfloor-Management“, um nur drei der Kernkompetenzen des Beratungsunternehmens zu benennen.

Das Unternehmen ist in den Bereichen Heizung, Sanitär, Solar und Flaschnerei erfolgreich tätig.

Neben den alltäglichen Arbeiten, fokussiert das Unternehmen die Aufträge zunehmend in Richtung Heizungs- und Badumbauten.

Der bestehende Kundenstamm ist verteilt auf den privaten, gewerblichen sowie öffentlichen Bereich.

Besonders, auf Grund des Bekanntheitsgrades in der Region, kann das Unternehmen auf Werbemaßnahmen verzichten und profitiert vom Empfehlungsgeschäft.

Unterstützt wird das Unternehmen von 4 Mitarbeitern.

Zukunftsorientiertes Transportsystem mit Energieversorgung durch erneuerbare Energiequellen. Es ist keine Erweiterung des Stromnetzes nötig, sondern die verfügbare Infrastruktur reicht aus. Abgas- und Lärmemissionen werden deutlich reduziert.

Vorerst für nationalen Nah- und Fernverkehr in Deutschland, später Ausweitung auf ganz Europa vorgesehen.

Markt / Zielgruppen:
• Spediteure im nationalen Fernverkehr mit 40 t Gesamtgewicht deutschlandweit, später auch in ganz Europa.
• Logistikunternehmen für Linienverkehr Nord-Süd, später auch Ost-West.
• Große Logistiker, die auch Betrieb und Unterhalt auf ihren Speditionshöfen übernehmen wollen.
• Mittelstand- und Großunternehmen für Werkverkehr, z.B. Möbeltransport; Transport von Beton, Gips, Kalk, Lebensmittel.

Das inhabergeführte Unternehmen hat neben rund 10 eigenen Mitarbeitern eine Vielzahl von langjährigen Subunternehmern, so dass Aufträge zeitnah, pünktlich und zuverlässig ausgeführt werden können.

Das Unternehmen zeichnet sich seit vielen Jahren in der Planung, Fertigung und Ausführung von Flachdächern (Kunststoff und Bitumen) sowie des kompletten Spektrums von Spenglerarbeiten/Bauklempnerarbeiten (Blecheindeckung, Gaubenverkleidung, Abdeckungen, Dachrinnen etc.) aus.

Über viele Jahre hinweg verbucht das Unternehmen auf Grund der Trendwende zu Flachbauten kontinuierlich steigende Aufträge und Umsätze.

Neben dem Neugeschäft profitiert das Unternehmen von den immer wiederkehrenden Sanierungs- und Modernisierungsarbeiten. Zu den Auftraggebern gehören u. a. namenhafte Bauträger, Architekten und private Auftraggeber.

Für einen reibungslosen Ablauf sorgen neben dem Geschäftsführer vier Mitarbeiter und ein Spenglermeister.

Das langjährig aufeinander eingespielte Team sorgt  für die zügige Erfüllung der Aufträge.

Das Unternehmen ist neben den alltäglichen Aufgaben im Marketing, Sales- & Digitalmarketing spezialisiert auf die Ausarbeitung von Jahres- und Mehrjahresstrategien im Bereich der Unternehmensentwicklung.

Neben den Mitarbeiterschulungen für verschiedene Bereiche aus Tourismus, Industrie, Handel und Dienstleistung, sowohl aus öffentlichen wie gewerblichen Bereichen welche professionell entwickelt werden, werden schwerpunktmäßig  langfristige Strategien im Marketingbereich entwickelt.

Bewusst hat sich der Gesellschafter für die ländliche Umgebung mit Anbindung zur Großstadt entschieden, um von dort aus der Vielzahl seiner Kunden und auch Potenzial der Arbeitnehmer gerecht zu werden.

Über 30 Mitarbeiter mit 2. Führungsebene kümmern sich um die Bedürfnisse der zahlreichen Kunden in perfekt in einander abgestimmter Aufgabenbereiche.